Die wichtigsten Begriffe für Sie definiert



Multiposting

Definition und Ziele
Multiposting heißt übersetzt Mehrfachschaltung. Unter Multiposting oder auch Job-Multiposting versteht man die Erstellung und die Veröffentlichung einer Stellenanzeige über viele verschiedene Kanäle auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesen Kanälen zählen beispielsweise die eigene Karriereseite, verschiedene Online-Jobbörsen, sowie Social Media Kanäle aber auch Print Veröffentlichungen.

Ziel des Multiposting ist es eine möglichst hohe Reichweite der Stellenanzeige durch die verschiedenen Veröffentlichungsmöglichkeiten zu erzielen, um mehr qualifizierte Kandidaten anzusprechen.


Prozess des Multiposting

  • Der Arbeitgeber hat eine freie Stelle im Unternehmen und sucht nach einem passenden Mitarbeiter.
  • Der Arbeitgeber veröffentlicht eine Stellenausschreibung auf dem eigenen internen Karriereportal.
  • Zusätzlich dazu kann er über das Multiposting eine größere Reichweite erzielen.
  • Die Stellenausschreibung wird über zahlreiche Kanäle parallel veröffentlicht (die Inhalte sind jetzt auf vielen Seiten sichtbar).



Anbieter
Multiposting wird häufig von verschiedenen Online-Jobbörsen angeboten. Allerdings ist auch ein Multiposting von Stellenanzeigen über innovative E-Recruiting Softwares vermehrt möglich. Dies ermöglicht die parallele Veröffentlichung über die eigene Karrierewebseite aber auch über die Social Media Plattformen des Unternehmens. Dazu zählen beispielsweise Kanäle wie XING, LinkedIn und Facebook.


Vorteile
Das Multiposting von Stellenanzeigen bringt viele Vorteile für Unternehmen sowie Bewerber mit sich. Durch die zahlreichen Veröffentlichungsmöglichkeiten über die verschiedenen Kanäle wird die Reichweite deutlich gesteigert. Die Anzeige wird von potenziellen Bewerber auf dem Arbeitsmarkt leichter gefunden und die Anzahl der Bewerbungen für die zu besetzende Stelle wird erhöht. Zudem können Unternehmen mit Hilfe des Multiposting hohe Kosten und Zeit einsparen.

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