Umfangreiche Module für Ihr Bewerbermanagement 



Bewerbermanagement Software mit Modulen


Fügen Sie Ihrem Kundenportal zusätzliche Module hinzu – für ein noch gezielteres Recruiting.

Passen Sie jobtool24 an Ihre Unternehmens- und Anwenderstruktur an und konfigurieren Sie Ihr persönliches HR Management System.


  • Direkte Verfügbarkeit

  • Wunschgemäße Konfiguration

  • Ganzheitliche Prozessverbesserung

  • Spürbare Zeit- und Kostenersparnis



Die Module im Überblick


Icon Personalberater und -vermittler

Personalberater/-vermittler

Beziehen Sie externe Personaldienstleister und –berater in Ihre Mitarbeitersuche ein und erweitern Sie dadurch Ihre Bewerbungsalternativen mit minimalem Aufwand. Personalberater erhalten Zugang zum Bewerbermanagementsystem und laden Bewerberprofile direkt ins System hoch. So haben Sie alle eingegangenen Bewerbungen zentral an einem (digitalen) Ort.

Icon Potenzialanalyse

Online Assessment (Potenzialanalyse)

Neben der fachlichen ist auch die persönliche Eignung („Soft-Skills“) für den beruflichen Erfolg Ihrer zukünftigen Mitarbeiter von großer Bedeutung. Mit den langjährig bewährten tool24 Potenzialanalysen für Führungskräfte, Fachkräfte, Vertriebsmitarbeiter und Schüler/Azubis erhalten Sie eine differenzierte Analyse der Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber. Das ermöglicht eine bessere Vorauswahl und liefert bereits vor der Einstellung ein dezidiertes Kompetenzprofil des Bewerbers und zukünftigen Mitarbeiters.

Icon TRM Bewerberpool

TRM Bewerberpool

Bleiben Sie in Kontakt mit vielversprechenden Bewerbern und greifen Sie jederzeit auf Pool-Bewerber zu, deren Daten durch automatisierte Pflege aktuell bleiben. So binden Sie qualifizierte Bewerber, für die es aktuell keine Stellenvakanz gibt, an Ihr Unternehmen und erhalten deren Bewerbungsunterlagen stets auf dem aktuellsten Stand digital im System.

Icon Fachabteilungsmodul

Fachabteilungsmodul

Binden Sie Ihre Fachabteilungen in die Bewerberauswahl ein und vergeben Sie Zugriffsberechtigungen zur Einsicht der Bewerbungen in Ihrem Kundenportal. So entfallen zeitaufwändige und uneffiziente interne Weiterleitungen und Feedbackschleifen; alle Prozessbeteiligten haben Zugriff und Einsicht in aktive Bewerbungsunterlagen und können diese bei Bedarf auch kommentieren.

Icon Holding-Lösung

Holding-Lösung

Erlangen Sie einen zentralen Einblick in die Recruiting Prozesse Ihrer Standorte und Tochtergesellschaften und managen Sie auch große Bewerbermengen in Gruppen und Konzernstrukturen.