Analysieren Sie mit einem Online Assessment die Potenziale und Soft Skills Ihrer Bewerber, mit unseren seit über 15 Jahren praxisbewährten Potenzialanalysen. Verbessern Sie die Bewerbervorauswahl durch den Einsatz eines validen Online Assessments.

Schaffen Sie Klarheit über das Potenzial und die Soft Skills der Bewerber. Die in Deutschland von tool24 Diplom-Psychologen entwickelten (1997-2005) Potenzialanalysen wurden seit 2001 über 200.000-mal eingesetzt.



Mit Online Assessment Bewerberpotenziale
schnell, einfach und effektiv analysieren 

Mit jobtool24 stehen Ihnen Potenzialanalysen für folgende Zielgruppen zur Verfügung:

  • Führungskräfte
  • Fachkräfte
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Schüler/Azubis

Integrieren Sie diese in den Bewerbungsprozess und verwenden Sie einen validen, zeit- und ortsunabhängigen Test zur Potenzialerkennung.

Ergebnisübersicht Online Assessment jobtool24

Bewerber-Analyse in 3 einfachen Schritten




1. Potenzialanalyse versenden

Versenden Sie die Potenzialanalyse vollautomatisch an Ihre Bewerber, alternativ können Sie diese auch jederzeit manuell versenden.

2. Potenzialanalyse durchführen

Die Potenzialanalyse wird von den Bewerbern online bearbeitet.

3. Ergebnisse einsehen

Sobald ein Bewerber die Bearbeitung der Potenzialanalyse abgeschlossen hat, können Sie die Ergebnisse direkt in Ihrem jobtool24 Kundenportal einsehen.

Online Test mit Mehrwert für alle

Durch die frühzeitige Erkennung relevanter Soft Skills und das Potenzial eines Bewerbers optimieren Sie spürbar die Bewerbervorauswahl und vermeiden damit kostspielige Fehlbesetzungen.

Nutzen Sie das Online Assessment von jobtool24 im Bewerbungsprozess und laden Sie zukünftig nur noch geeignete Kandidaten zum Vorstellungsgespräch ein. So optimieren und validieren Sie Rekrutierung durch den Einsatz einer bewährten Potenzialanalyse.



Verwenden Sie jobtool24 Online Assessment auch für Ihr Unternehmen:

  • Valide Bewerbervorauswahl
  • Frühzeitige Potenzialerkennung
  • Bewerberzielgruppenspezifisch
  • Im Bewerbermanagement integriert


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