Bewerbermanagement Software für schlanke und effiziente Prozesse.
jobtool24 ist eine seit 2004 tausendfach bewährte Recruitingsoftware-Lösung für ein wirkungsvolles E-Recruiting und Bewerbermanagement.

Mit jobtool24 finden Sie schnell, einfach und günstig Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Unsere Bewerbermanagement Software vereinfacht Ihren Arbeitsprozess deutlich und macht diesen effizienter und je nach Wunsch nahezu vollautomatisch.

Einfache Bewerber-Vorauswahl

Die fachliche Eignung der Bewerber, relevante Softskills und die Bewertung durch die Fachabteilung sind wichtige Kriterien für die Bewerber-Vorauswahl.

In unserer Bewerbermanagement Software sehen Sie mit einem Blick Ihre Top-Kandidaten. Treffen Sie transparente Entscheidungen und sichern Sie sich garantiert die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Einfache Bewerber-Vorauswahl mit der Bewerbermanagement Software
Bewerberpool in der Bewerbermanagement Software


TRM Bewerberpool nutzen

Sie wollen eine vakante Stelle so schnell wie möglich besetzten?

Bevor Sie Ihre Stellenanzeige schalten greifen Sie mit unserer Bewerbermanagement Software zuerst auf qualifizierte Bewerbungen aus Ihrem TRM Bewerberpool zurück. Diese sind dank automatisierten E-Mail-Routinen stets gepflegt und auf einem aktuellen Stand.

Verkürzen Sie die Zeit bis zur Besetzung vakanter Stellen mit unserer E-Recruiting Software und einem stets gepflegten und aktuellen TRM Bewerberpool.

Personaldienstleister integrieren

Beziehen Sie externe Personaldienstleister und –berater in die Mitarbeitersuche mit ein. Ihre Personaldienstleister erhalten ein eigenes jobtool24 Kundenportal, in dem sie nur die Stellenprojekte einsehen, die Sie als Anwender freigegeben haben. Die Bewerbungen können dann ganz einfach über unsere Recruiting-Software hinzugefügt werden.

Die Bewerbungen werden automatisch in den Auswahlprozess miteinbezogen. So sparen Sie sich mit unserer Bewerbermanagement Software unproduktive Doppelarbeit durch einen manuellen Upload von Bewerbungen über Ihre externen Berater. Zusätzlich sehen Sie im Projektreport die Effizienz der einzelnen Dienstleister.


Integration von Personaldienstleistern in die Bewerbermanagement Software

Hilfreiche Automatikfunktionen

Hilfreiche Automatikfunktionen reduzieren erheblich den Arbeits- und Pflegeaufwand im gesamten Recruiting-Prozess. Über einen individuell einstellbaren E-Mail-Versand bleiben Sie mit vielversprechenden Kandidaten in Kontakt. Automatische Erinnerungs-Mails für Ihre Fachabteilungen und Bewerber verkürzen zudem die Dauer der Stellenvakanz.

Gestalten Sie die Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen mit unserer Bewerbermanagement Software übersichtlich, schnell und transparent. Dazu stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, u. a. ein Tagesbericht, der Sie täglich per E-Mail über den aktuellen Stand Ihrer Stellenausschreibungen informiert.


Automatikfunktionen in der Bewerbermanagement Software

Fachliches Matching

Führen Sie auf der Basis fachlicher Filterfragen eine Vorkategorisierung Ihrer Bewerber z. B. nach Ausbildung, Branchenkenntnissen oder Schulabschluss durch.

Sehen Sie mit jobtool24 auf einen Blick die fachliche Qualifikation eingegangener Bewerbungen und finden Sie so schnell und einfach die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Fachliche Matching zur Vorkategoriesierung der Bewerber in der Bewerbermanagement Software
Online Assessment der Bewerbermanagement Software

 

 

Online-Assessment

Neben der fachlichen Eignung spielen relevante Soft Skills wie Zielkontrolle oder Leistungsorientierung eine große Rolle für den beruflichen Erfolg.

Mit der jobtool24 Bewerbermanagement Software stehen Ihnen vier fachlich ausgereifte und bewährte Potenzialanalyseverfahren zur Verfügung. Schnell und zuverlässig werden Ihnen wichtige Soft Skills und das Potenzial Ihrer Bewerber aufgezeigt.



Fachabteilungen einbinden

Teamarbeit

Binden Sie Ihre Fachabteilungen aktiv in Recruiting-Prozesse ein. Lassen Sie Bewerbungsunterlagen direkt fachbezogen in der Bewerbermanagement Software sichten, bewerten und kommentieren.

Transparente Prozesse

Mit unseren Reports haben Sie eine übersichtliche Historie über den gesamten Recruitings-Prozess und Bewerbungsverlauf: vom Projektstart über das Login-Datum der Bewerber, bin hin zur Zu-/Absage bzw. Verschiebung in den TRM Bewerberpool.




Individuelle Recruiting-Analysen

Erstellen Sie per Knopfdruck individuelle Recruiting-Analysen und firmenindividuelle Reports für Ihr Unternehmen in der Bewerbermanagement Software.

Bewerberjournal

Das Bewerberjournal ist eine übersichtliche Historie über den gesamten Bewerbungsverlauf (E-Mail-Versand, Bewertungen, Kategorisierung, Status etc.)

Projektjournal

Das Projektjournal ist eine übersichtliche Historie über den gesamten Projektverlauf (Projektstart und –ende, Warteliste etc.)

Projektreport

Der Projektreport ist Ihr zentrales Analyseinstrument. Auf Knopfdruck erhalten Sie eine übersichtliche Auswertung über Projektdaten, Veröffentlichungen, eingehende Bewerbungen, Ihre Personalvermittler etc.



Weitere Funktionen der Bewerbermanagement Software



Human Delay

Zeitverzögerter E-Mail Versand zu Ihren Geschäftszeiten

Tagesbericht

Tagesbericht für Anwender per E-Mail

Vorlagen

AGG konforme E-Mail- und Stellenanzeigenvorlagen

PDF Bewerbermappe

Komprimierte PDF Bewerbermappe

Suche

Umfangreiche Status-Suche und Aufzeigen von Doppel-/Mehrfachbewerbungen

Warteliste

Warteliste für kurzzeitig geschlossene Projekte

Firmenstruktur

Abbildung der individuellen Firmenstruktur

Anwenderstruktur

Abbildung einer individuellen Anwenderstruktur

Sprachen

Bewerbermanagement in 21 Sprachen

Datenschutz und -sicherheit

Der sichere und vertrauliche Umgang mit Ihren Daten hat bei uns seit jeher eine sehr hohe Priorität. Vom Zugriffsschutz über eine rollenbasierte Benutzerverwaltung bis hin zur revisionssicheren Protokollierung und Möglichkeit der wunschgemäßen Datenanonymisierung.

Die jobtool24 Bewerbermanagement Software erfüllt die umfangreichen Anforderungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Unser vollumfängliches Backupsystem bietet darüber hinaus ein Höchstmaß an Datensicherheit für Ihr Unternehmen. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Expertise.


Icon des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) der Bewerbermanagement Software

AGG

jobtool24 unterstützt die Wahrung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Icon des Bundesdatenschutzgesetzes in der Bewerbermanagement Software

Datenschutz

jobtool24 ist Auftragsdatenverarbeiter nach §11 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Icon Datensicherheit in der Bewerbermanagement Software

Datensicherheit

Alle Daten liegen in einem hochsicheren Tier III Rechenzentrum zertifiziert nach ISO/IEC 27001:2013 in Frankfurt am Main

Bewerbermanagement Software jobtool24

jobtool24 ist eine seit 2004 tausendfach bewährte E-Recruiting Lösung für ein schnelles, einfaches und günstiges Bewerbermanagement.

Mit jobtool24 wickeln zahlreiche Unternehmen Ihr gesamtes Recruiting in einem zentralen Bewerbermanagementsystem ab; entwickelt von Personalprofis. Durch die online Recruiting-Prozesse über die jobtool24 Bewerbermanagement Software erhalten Ihre Personalverantwortlichen eine spürbare Entlastung.

Anzeigekosten werden signifikant reduziert und eingehende Bewerbungen können schnell und einfach online verwaltet und weiterbearbeitet werden.

Das besondere an jobtool24 ist die direkte Verfügbarkeit einer individuell gestaltbaren Softwarelösung zu fairen und transparenten Preisen und Konditionen. Die jobtool24 Bewerbermanagement Software kann nach Bedarf an die Bedürfnisse des Benutzers und des Unternehmens angepasst werden und ist weltweit in 21 Sprachen verfügbar.


jobtool24 Icon Bewerbermanagement Software


jobtool24 Bewerbermanagement Software

seit 2004 tausendfach bewährt


  • Ab 59,- € monatlich
  • Direkt verfügbar
  • Volle Funktionalität in allen Paketen
  • Inklusive Support


Kostenfrei testen Beratung/Kontakt